Hoe werkt dat precies, die DI-voucher? ‘Heel makkelijk’, zeggen Saskia Moen en Lotte Wolff van Ensõ. ‘De subsidie is zó aangevraagd en de ondersteuning is precies op maat.’
Ensõ biedt kleinschalige gehandicaptenzorg in Arnhem; de meeste medewerkers zijn agogisch geschoold. Zorgmanager Lotte: ‘Infectiepreventie heeft in die opleidingen geen plek, dus ons personeel heeft op dat thema wel een slag te maken en dat gebeurt niet zomaar.’
Deskundige infectiepreventie (DI) wijst de weg
De quickscan die je invult als je de DI-voucher inzet, bevestigde dat beeld, zag ook directeur Saskia: ‘We moesten ons infectiebeleid toegankelijker op papier zetten, als een praktisch naslagwerk dat medewerkers zo kunnen openslaan. GAIN wees ons een deskundige infectiepreventie toe, die ons op weg hielp. Ze gaf richting aan onze uitdaging en wees ons op bronnen waar we uit konden putten.’
Handvatten op maat
Met het herschrijven van beleid ben je er echter niet; het moet ook concreet invulling krijgen, zegt zorgmanager Lotte: ‘En niet alleen voor de medewerkers, maar ook voor de bewoners. Zij houden zelf hun studio schoon en voeren het nieuwe beleid dus samen met ons uit. We kozen er daarom voor om onze beleidsteksten te visualiseren. Bijvoorbeeld door te werken met verschillende kleuren emmers: iedere kleur staat voor een bepaalde ruimte die je schoonmaakt. In die emmer zitten precies de producten die je nodig hebt voor bijvoorbeeld de badkamer of de vloer. Verder zitten er picto’s in, die uitleggen hoe je een ruimte goed schoonmaakt.’
Aandachtsvelders
Ensõ zette de DI-voucher in voor scholing van aandachtsvelders. Zij zorgen dat het beleid op het netvlies van alle medewerkers blijft, en worden daarin altijd gesteund en gefaciliteerd door het management. Saskia: ‘Infectiepreventie is een thema dat je moet blijven aanjagen en wat gevoeld moet worden als gezamenlijke verantwoordelijkheid van een team. Voorlopig is ons dat goed gelukt: de recente audit leverde geen enkel aandachtspunt meer op!’
Vraag de DI-voucher aan
Je hoeft voor de aanvraag van de DI-voucher bepaald niet je mouwen op te stropen, benadrukt Saskia: ‘Je hebt hem zó ingevuld en ook de verantwoording achteraf vergt weinig tijd. De ondersteuning vanuit GAIN is bovendien heel prettig: Het netwerk ondersteunt op een heel opbouwende manier en zoekt altijd naar maatwerkoplossingen.’
Ensõ heeft inmiddels een vaste samenwerking met de afdeling Infectiepreventie van het Rijnstate Ziekenhuis in Arnhem. Ze werken bovendien aan de oprichting van een commissie Infectiepreventie, om meer body te geven aan de rol van aandachtsvelders. Meer weten over de ervaringen van Ensõ? Bekijk de opname van de webinar Infectiepreventie in de kleinschalige gehandicaptensector. Saskia en Lotte komen vanaf minuut 50:00 aan het woord.